成都辟谣17万艾滋病，成都辟谣17万艾滋病是真的吗

1. 成都艾滋病高的原因？
2. 成都一男子称“被诊为艾滋后等死7年”复查未感染，拟起诉疾控，你觉得医院该负责吗？
3. 成都六旬保安在医院上班期间感染艾滋病，算不算工伤？
4. 四川成都市新都区有多少艾滋病患者？

成都艾滋病高的原因？

每个城市都有艾滋病感染者,成都可能因为艾滋病携带者比较多,所以才会成为艾滋病高感染率的城市。

因为很多在成都的人会在不知道对方有艾滋病的情况下,和这些艾滋病毒携带者产生高危感染行为,所以才导致了成都成为艾滋病感染率的城市。

成都一男子称“被诊为艾滋后等死7年”复查未感染，拟起诉疾控，你觉得医院该负责吗？

15年我去医院检查胃的时候医生跟我说我得了胃癌，当时我跟我的家人都不相信，于是过了8天我又去复查，结果不是，结果很欣慰，可是医生不负责任的判断也给我心理带来了很大的影响，个人觉得应该要起诉这家医院

支持起诉。

高中时期学校做吸毒和艾滋病的宣传，那些画面及其恶心，我至今想起仍然恶心，我在后面的时间里及其注意毒品和艾滋病，甚至觉得心理都有阴影。

我无法感受这悲催的事主的心情，但肯定身心一定受到伤害，我认为这种疾病的确诊一定要进行复测。如果没有复测那么疾控中心肯定有责任，如果复测仍然错误，也有责任。

肯定有人会说，如果只担责任却没有好处，那么疾控中心肯定不积极工作，但他们也是拿工资的，拿钱就要办事，这应该算是明规则吧。

成都六旬保安在医院上班期间感染艾滋病，算不算工伤？

医院是个特殊的地方，这里各种各样的病人多，增加了病毒和疾病传播传染的机会，在这样的环境下工作被病毒和疾病感染的几率很强。这是可以理解的事情，不过在医院工作被感染疾病是否应该被认定工伤？这种情况在过去这些年还从未被提及，也几乎没有出现过。

【工伤认定应该符合法定的认定条件】

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）是工伤认定唯一合法的行政法规。《条例》在第二章第十四条、第十五条，详细列举了应当认定为工伤或视同工伤的具体情形。现分述如下：

第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

（四〉患职业病的；

（五）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，变到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡和火车发生事故的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤事故的其它情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。

【患病保安是否应该认定为工伤】

对照《条例》的上述规定，认定工伤的核心要件，其实就是《条例》中的第十四条第（一）款的规定。认定职工受到意外伤害是否为工伤，应符合四个要件，即工作时间、工作场所、履行工作职责和受到事故伤害。这四个要件，互为因果、缺一不可。

而在本案中，保安在医院上班，这符合在工作时间和工作场所这两个因素，但其患上艾滋病显然不是意外事故造成的，与其履行保安工作的职责并没有直接的联系，或者说没有直接证据证明他履行工作职责与患上艾滋病有因果关系。因此，这种情况很难被认定为工伤。

【如何理解《条例》中的例外条款】

细心的朋友或许会发现，《条例》中有两个条款很值得商榷。其一、《条例》第十四条第（四）款的规定。根据这条规定是否可以认定患病保安患上了职业病，从而让其享受法定的工伤诗遇？答案也是否定的。理由首先是艾滋病是传染病，但在国家相关防治职业病目录中并未列入这一条；其次就是保安不是医生、也并非防治艾滋病专职人员，其罹患疾病与其工作职责也无多大的关联。

其二、患病保安这种情况是否符合《条例》十四条第（七）款的条件？《条例》单独列出这个条款的立法初衷就是为某些特殊情况留有余地，依据这款规定似乎为患病保安认定工伤打开了方便之门。不过，在现有的法律、行政法规中，恐怕很难找到可靠的依据，可以用来支持这种主张。

【患病保安如何寻求法律救济】

前文讲过医院是个高危环境，在这种场所工作是否应当立法予以专门保护呢？这种立法思路和建议是可以理解的，某种程度上也是可取的。但是，突破现行法律法规的体系去做专门的立法，是一个漫长而复杂的过程。

患病保安要保障自己的权利，以获得相应的救助，很显然通过主张工伤认定这条路是行不通的。当然通过其它法律途径主张权利获取救济，也需依章可循。如果患病保安确实因为医疗事故、因工作需要频繁与患者接触等原因，可以通过民事法律途径主张自已的权利，从而维护自己的合法权益。

在前文叙述中，己经明确得出一个结论：成都保安在医院工作期间患上艾滋病病不符合工伤认定条件，因此也就没有了必要提出工伤认定的主张，他应该主张自已的其它民事法律权利。

需要提醒的是，在前文叙述中忽略了一个重要问题：六旬保安是否仍在法定工龄内？这也是其主张工伤权利的前提条件，因为这涉及劳动关系问题。如果己经超过了现行法律法规规定的退休年假上限，他与用人单位就不存在合法的劳动关系，他对用人单位的任何权利主张将不受劳动法律法规的保护。此时，他就更应该通过民事法律途径获取相应的社会救济。

四川成都市新都区有多少艾滋病患者？

截止2008年6月底，成都市艾滋病感染者和患者报告人数累计1237人，成都市2007年新发现感染者中经性接触感染者首次超过静脉注射吸毒感染者，分别占38.07%、30.